Конкурс №16

ОБЪЯВЛЕНИЕ

 

Азово-Черноморское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

 

I. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству

 

«Старшая» группа должностей, категория «специалисты»

1.       Старший государственный инспектор Цимлянского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов:

- Цимлянская инспекция (Ростовская область, г. Цимлянск)

2.       Государственный инспектор Цимлянского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов:

- Красноярская инспекция (Волгоградская область, Котельниковский район, х. Красноярский);

- Вешенская инспекция (Ростовская область, Шолоховский район, ст. Вешенская).

 

«Старшая» группа должностей, категория «обеспечивающие специалисты»

3.       Старший специалист 1 разряда Азово-Кубанского отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов (г. Краснодар).

 

II. Конкурс на включение в кадровый резерв Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству

 

«Ведущая» группа должностей, категория «руководители»

1.       Заместитель начальника отдела аквакультуры Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству               (г. Ростов-на-Дону).

 

«Старшая» группа должностей, категория «специалисты»

2.       Государственный инспектор Оперативного отдела государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону).

3.       Главный специалист-эксперт отдела аквакультыры Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону).

4.       Главный специалист-эксперт отдела предупредительного надзора за водными объектами рыбохозяйственного значения Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству               (г. Ростов-на-Дону).

5.       Главный специалист-эксперт отдела контроля, надзора, рыбоохраны и безопасности мореплавания Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону).

6.       Главный специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и делопроизводства Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону).

7.        Главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону).

8.       Ведущий специалист-эксперт отдела аквакультыры Азово-Черноморского территориального управления Федерального агентства по рыболовству (г. Ростов-на-Дону).

 

Краткое описание должностных обязанностей по должности заместитель начальника отдела аквакультуры, главный специалист-эксперт отдела: аквакультуры, ведущий специалист-эксперт отдела аквакультуры:

- организация товарной аквакультуры (товарного рыбоводства), в том числе марикультуры как с использованием водных объектов, так и без их использования; 

- организация аквакультуры (рыбоводства), в том числе искусственного воспроизводства и акклиматизации водных биоресурсов в водных объектах рыбохозяйственного значения;

- организация мероприятий по восстановлению водных биоресурсов и среды их обитания, нарушенных в результате стихийных бедствий и по иным причинам, за исключением водных биологических ресурсов, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения и занесенных в Красную книгу Российской Федерации;

- координация производственной деятельности рыбоводных хозяйств, осуществляющих товарную аквакультуру (товарное рыбоводство) и предприятий по искусственному воспроизводству и акклиматизации водных биологических ресурсов в зоне деятельности Управления

- контроль за ходом выполнения работ в области товарной аквакультуры (товарного рыбоводства), аквакультуры (рыбоводства), в том числе по искусственному воспроизводству и акклиматизации водных биологических ресурсов, а также контроль за ходом выполнения мероприятий по обеспечению естественного воспроизводства в рыбохозяйственном бассейне;

- организация и проведение торгов (конкурсов, аукционов) на право заключения договора пользования рыбоводным участком.

 

Краткое описание должностных обязанностей по должности старший государственный инспектор, государственный инспектор:

- осуществление государственной охраны водных биологических ресурсов Российской Федерации и среды их обитания;

- осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением юридическими лицами и гражданами законодательства Российской Федерации о рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов и иного природоохранного законодательства;

- составление протоколов об административных правонарушениях и других процессуальных документов;

- осуществление контроля за соблюдением добычи (вылова) водных биологических ресурсов по выделенным объемам квот.

 

Краткое описание должностных обязанностей по должности главный специалист-эксперт отдела предупредительного надзора за водными объектами рыбохозяйственного значения:

- подготовка разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Отдела;

- подготовка проектов решений о согласовании строительства и реконструкции объектов капитального строительства, внедрения новых технологических процессов и осуществления иной деятельности, оказывающей воздействие на водные биологические ресурсы и среду их обитания, либо об отказе в согласовании;

- подготовка проектов решений о согласовании проектов нормативов допустимых сбросов веществ и микроорганизмов в водные объекты для водопользователей;

- подготовка проектов решений о согласовании условий водопользования в случае использования водного объекта рыбохозяйственного значения при подготовке и принятии решения о предоставлении поверхностного водного объекта или его части в пользование, а также при подготовке и заключении договора водопользования территориальными органами Федерального агентства водных ресурсов, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления;

- ведение форм отчетности, в том числе предоставляемых в Федеральное агентство по рыболовству;

- выполнение иных функций и должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации и поручениями руководства Отдела и Управления.

 

Краткое описание должностных обязанностей по должности главный специалист-эксперт отдела контроля, надзора, рыбоохраны и безопасности мореплавания:

- осуществление функций по организации федерального государственного контроля (надзора) в области рыболовства и сохранения водных биологических ресурсов (далее – ВБР), за исключением ВБР, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения и занесенных в Красную книгу Российской Федерации, на территории осуществления полномочий Управления, а также для осуществления координации торгового мореплавания в части обеспечения безопасности плавания судов рыбопромыслового флота в районах промысла при осуществлении рыболовства

Краткое описание должностных обязанностей по должности главный специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и делопроизводства:

- осуществление реализации федеральных законов и иных нормативных и правовых актов Российской Федерации в области кадровой политики.

- осуществление контроля за выполнением требований нормативных актов по работе с кадрами в аппарате Управления.

- контроль за выполнением требований трудового законодательства Российской Федерации в Управлении.

- обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

 

Краткое описание должностных обязанностей по должности главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела:

- осуществление единой финансово-экономической политики в деятельности Управления в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, инструкцией по бухгалтерскому учету, других нормативно-правовых актов.

- обеспечение проведения комплексного экономического анализа всех видов деятельности Управления и разработка мероприятий по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

- обеспечение организации управления движением финансовых средств Управления и регулирование финансовых отношений, возникающих между Управлением, организациями, предприятиями различных форм собственности в целях наиболее экономного использования бюджетных средств.

- обеспечение ведения учета движения финансовых средств и составление отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, обеспечение контроля за правильным составлением и оформлением отчетной документации, своевременностью ее предоставления.

- осуществление контроля за организацией бухгалтерского учета и отчетности в структурных подразделениях, подотчетных Управлению, а также в организациях, выделенных в отдельный баланс.

 

Краткое описание должностных обязанностей по должности старший специалист 1 разряда:

- участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;

- осуществление ведение оперативного учета движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных запасов;

- осуществление контроля заявок на поставку для судов и других технических средств предметов снабжения, запасных частей расходных материалов, средств индивидуальной защиты, спасательных и противопожарных средств и распределение их по инспекциям отдела;

- осуществление контроля за использованием горюче-смазочных материалов и регулированием их норм расхода;

- осуществление контроля за работой по содержанию помещений, а также относящихся к ним строений и окружающей территории в надлежащем порядке;

- осуществление контроля за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания;

- участие в оформлении заключаемых хозяйственных договоров на преддоговорной стадии.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

 

Квалификационные требования по «старшей» группе должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»:

наличие высшего образования, квалификационные требования без предъявления требований к стажу.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ             «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 2012.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Азово-Черноморского территориального управления, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Азово-Черноморское территориальное управления Федерального агентства по рыболовству основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе

 

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

– признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

– осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

– наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

– близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

– выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

– наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

– представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

– непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

– признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Азово-Черноморское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству:

1.           личное заявление;

2.           собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,

3.           цветные фотографии 3х4 (4 шт., без уголка);

4.           копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) всех страниц;

5.           документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (при наличии);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

6.           заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

7.           копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

8.           копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9.           копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10.       Иные документы, документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

10.1   согласие на обработку персональных данных.

10.2   справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (выдается органами внутренних дел России);

10.3   справка из налоговой инспекции о наличии (отсутствии) статуса индивидуального предпринимателя;

10.4   архивная справка из учебного заведения о прохождении и результатах обучения.

Прием документов осуществляется по адресу: 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая, 21в, кабинет № 416 и 418, отдел государственной службы, кадров и делопроизводства, контактный телефон: (863) 262-47-31 и 280-05-39.

Начало приема документов для участия в конкурсе 13.04.2017. Прием документов осуществляется в течение 21 дня до 03.05.2017 включительно.

Документы принимаются ежедневно с 09⁰⁰ до 13⁰⁰, с 13⁴⁵ до 18⁰⁰, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней. Документы могут быть предоставлены кандидатом лично, курьером или почтовым отправлением. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дата и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенных к участию в нём, будут сообщены письменно и размещены на официальном сайте Управления: www.rostov-fishcom.ru в разделе «Конкурсы». Порядок проведения 2 этапа конкурса определяется нормами «Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы

в Азово-Черноморском территориальном управлении Федерального агентства по рыболовству

Оплата труда гражданского служащего в соответствии со ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностного оклада) и месячного оклада за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы, которые составляют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов и окладов за классные чины федеральным государственным гражданским служащим установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих». 

 

 

Кроме того, к дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада – в зависимости от стажа гражданской службы;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

- другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами.

Служебное время и время отдыха

Гражданским служащим:

- устанавливается пятидневная служебная неделя с ненормированным служебным днем;

- предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней;

- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день – 3 календарных дня;

- гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью до одного года в порядке, предусмотренном частью 15 ст. 46 Федерального закона.

Государственные гарантии на гражданской службе

 

Статьи 52, 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                              «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документ создан: 13.04.2017 01:00. Изменен: 13.04.2017 01:00